Cuidando de pessoas na Administração Pública

Focamos em fornecer um nível de serviço que nos coloca na vanguarda da qualidade no segmento.

Serviços

Realizamos a elaboração de Design Institucional, por meio da reestruturação funcional e após diagnóstico para compreensão das necessidades existentes na instituição, efetuamos:
Revisão de Organogramas funcionais e hierárquicos.
Definição de nova estrutura funcional.
Mapeamento de Secretarias e departamentos.
Mapeamento dos cargos - atividades e especificações.
Pesquisa Salarial.
Impacto Financeiro de nova estrutura Funcional.
Elaboração do Plano de Cargos e Salários.

Por meio da reestruturação funcional, desenvolvemos Planos de Carreira alinhados às expectativas da instituição, ao mercado e à disponibilidade financeira para melhor equilíbrio e competitividade e com metodologia que permite a integração à outras políticas de gestão de pessoas como:
Sistema de avaliação de desempenho.
Gestão por resultados e produtividade.
Políticas de remunerações variáveis.

Elaboramos modelos específicos e adequados à cultura e à estrutura funcional das instituições, com metodologias modernas, para avaliação sistemática das competências técnicas e comportamentais dos servidores públicos.
Definição da matriz de competências.
Definições das metodologias a serem utilizadas para aplicação da avaliação.
Alinhamentos à estrutura dos cargos e ao Plano de Carreira e demais ferramentas de gestão de pessoas.
Política de Avaliação de Desempenho.

Elaboramos o Planejamento Estratégico pela metodologia situacional ou do Balanced Scorecard das instituições para definições de suas ações em planos plurianuais e alcance de melhores resultados. A MapaRH utiliza de ferramentas adequadas à órgãos públicos para definição dos objetivos estratégicos e identificação dos fatores críticos de sucesso,
Definição de Comissão Técnica.
Análise Swot.
Revisão de Missão, visão e valores.
Implementação do Planejamento Estratégico.
Definição de indicadores estratégicos, táticos e operacionais.
Treinamento das lideranças.
Acompanhamento e monitoramento.

Elaboramos implantação de gestão por resultados por meio da adoção de réguas de auditorias específicas à cada secretária, departamento, setor e área da instituição com mensurações objetivas que apresentam a performance identificada.
Definição de Comissão Técnica.
Definição de metodologia e scores do sistema de Gestão por resultado.
Treinamento das lideranças e equipes.
Aplicação da ferramenta de apuração dos resultados.
Elaboração de planos de ações e acompanhamento.

Sobre

Área de Atuação

Sobre a MapaRH Consultoria

Objetivos
Promover a capacitação profissional, mantendo os colaboradores habilitados a desempenhar suas atividades de maneira adequada e eficaz.
Promover a harmonia organizacional através de um clima favorável, resultante da integração dos colaboradores e da satisfação dos nossos clientes.
Assegurar a gestão de qualidade por meio do planejamento das atividades e da utilização, avaliação e aprimoramento contínuo de nossos serviços.

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A MapaRH Consultoria apresenta uma concepção diferenciada nos conceitos e práticas de gestão organizacional, focando sua atuação em intervenções precisas, após análise rigorosa e criteriosa das reais necessidades das instituições, realizadas através de ferramentas próprias de diagnóstico e mapeamento.

Com atuação desde 2010 e com enfoque na Gestão Estratégica de Pessoas em Instituições Públicas desde 2016. Localizada em Juiz de Fora - MG, nossa empresa se tornou referência no país em desenhos institucionais modernos que represente uma estrutura funcional proficiente, econômica e adequada à cultura e às estratégias de seus clientes.

Portifólio

Compromisso
com nossos clientes

A MapaRH se compromete a cuidar de pessoas na administração pública. Esse objetivo guia nossa conduta e a forma de trabalho em nossa rotina. Estamos comprometidos com a busca da excelência, da melhoria contínua e o desenvolvimento dos profissionais e da instituição por meio da estruturação de ferramentas de gestão personalizadas e orientadas para o efetivo resultado mensurável, tão necessário na administração pública.

No centro de nossa cultura está o desenvolvimento contínuo de nossa equipe técnica com linhas de treinamento contínuas. Nosso compromisso com nossos clientes está diretamente ligado ao nosso compromisso com nossa equipe e com os usuários dos serviços públicos.

Principais Clientes

Nossos principais clientes atualmente são os Consórcios Intermunicipais de Saúde. Em Minas Gerais, dos 853 municípios, atualmente, 90% são consorciados, representando uma população de aproximadamente de 20 milhões de habitantes assistidos pelos 74 Consórcios Intermunicipais de Saúde (CIS) ativos.